EYT YASASINDA SON DURUM NE ? EYT ÇIKACAK MI ? İŞTE SON GELİŞMELER..

Emeklilikte yaşa takılanlar umutla bekleye dursun EYT konusunda çok hızlı gelişmeler yaşanıyor.Yapılan son açıklamalarda yasa teklifinin TBMM'ye geleceği tarihin duyurulması EYT'yi bekleyenlerde büyük heyecan yarattı.Milyonlarca EYT' li bu konuya kilitlenmiş durumda.Son gelişmeler 'EYT nedir?','EYT çıkacak mı ?', 'EYT ne zaman çıkacak?' ve 'EYT kimleri kapsayacak?" gibi sorulanın sorulmasına neden oldu. Siz değerli okurlarımız ile EYT ile ilgili son gelişmeleri paylaşıyoruz.

8 Eylül 1999 tarihinde yürürlüğe konan 4447 sayılı yasa ile o dönemin şartları gereği emekli olmak için aranan sigortalılık süresi ve prim ödeme şartlarının yanına bir de yaş şartı getirilmiş ve emekli olabilmek zorlaştırılmıştı.O günden bu yana emeklilik için pirimlerini tamamlayan ve halen yaş bekleyen vatandaşların EYT yasası ile emekli olabilmeleri konusunda yeni adımlar atıldı.İşte EYT yasasında son durum ;

4447 sayılı yasa ile emekli olmak için aranan sigortalılık süresi erkeklerde 25'e, kadınlarda 20 yıla çıkarılırken, pirim ödeme şartlarının yanına kadın için 58, erkek için ise 60 yaş şartı getirildi.Yani emekli olmak için sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş şartı aranmaya başladı.Şimdi ise EYT yasası ile bu sorunun çözülmesi hedefleniyor.Çünkü; EYT bekleyen kişilerin sayısı milyonları buluyor.Çözüm için ise 5 formül masada.İşte formüller… Kısmi emeklilik formülü  
9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar on yıl prim ödeyerek emekli olabilmekte.3600 günü tamamlayanlar kadınsa 50 erkekse 55 yaşını da doldurmak şartıyla emekli olabiliyor.Emeklilik yaşını 3600 günü ya da 50-55 yaş şartını tamamladığı tarih belirliyor. EYT kapsamında 3600 günü olanlar için kadında 50, erkekte ise 55 yaşını tamamlayanların emekli edilmeleri bir çözüm olarak görülüyor. Yaş şartı yerine sigorta ve sigorta süresinin dikkate alınması  
Burada 1999 yılı öncesindeki emeklilik şartları dikkate alınıyor. Yani kadınlarda 20 yıllık 7200 gün, erkeklerde ise 25 yıl 9 000 gün sigortalılık süresini tamamlayanların yaşa bakılmadan emekli olması söz konusu. Almanya benzeri kademeli emeklilik formülü  
Burada sigortalıya bir teklif sunuluyor.Emeklilik için kalan her yıl için %2 oranında kesinti yapılıyor.Örneğin emekliliğine dört yıl kalmış birisinden % 8 kesinti yapılıyor. Böylece daha az maaşla daha erken emekli olma olanağı sağlanıyor Prim günlerini tamamlamak ve emekli olmak  
9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler için ilk sigortalı oldukları tarihe göre 5000 ile 5975 gün arasında prim gerekiyor. Burada primini tamamlayanların yaşına bakmadan hak sahibi olması durumu ortaya çıkıyor. EYT’de Finlandiya modeli
Bu modelde Almanya'da uygulanan sistemdeki gibi belli oranda kesinti belirleniyor.Sigortalı erken emekli oluyor. Ancak yasanın söylediği yaşa gelip emeklilik şartları oluşunca kesinti ortadan kalkıyor.

Kısacası; EYT için formüller masada.Bununla birlikte yaş sınırı ve sigortalılık sürelerine bakılacak. 50 yaşın altında olmama ve 1999 öncesi Bağ-Kur ya da SSK sicil kaydı bulunma şartı aranacak. Kanun çıktığında prim ve gün sayısını dolduranlara emeklilik hakkı verilebilecek.Belirli bir yaşın üstünde olanlara da emeklilik hakkı verilmesi gündemde.

EYT’nin çıkması için formüler masada.Hükümet çalışa dursun milyonlarca EYT’li umutla bekliyor.