İşte Google'a göre unutulmaz ve başarılı patronların benzersiz nitelikleri:
Büyük patronlar tutkuludur
Hayatından ve işinden sıkılmış bir patrondan daha fazla moral bozucu çok az şey vardır. Patron umursamıyorsa, başkası neden ilgilensin? Unutulmaz patronlar yaptıkları işe tutkuyla bağlıdırlar. Başarmaya çalıştıkları şeye inanırlar ve bunu yaparken eğlenirler. Bu, diğer herkesin sürece katılmasını sağlar.
Bazı patronlar adamlarını hiç düşünmeden otobüsün altına atarlar.Büyük patronlar ise tehlike olmadan önce adamlarını otobüsün yolundan çekerler. Koçluk yaparlar ve insanları bu engelleri ilk etapta oraya koysalar bile engelleri ortadan kaldırırlar. Bazen, insanların yaptıklarını bile bilmedikleri pislikleri temizlerler. Ve eğer otobüsü durduramazlarsa önüne atlarlar ve darbeyi kendileri alırlar.
Farkı düşünün. Damada, tüm parçalar temelde aynıdır.Satrançta ise her parçanın benzersiz bir rolü, benzersiz yetenekleri ve benzersiz sınırlamaları vardır. Unutulmaz patronlar büyük satranç ustaları gibidir. Ekiplerinin her bir üyesi hakkında benzersiz olanı tanırlar. Güçlü, zayıf, hoşlandıkları ve hoşlanmadıkları yönleri bilirler ve bu içgörüleri her bir bireyden en iyiyi almak için kullanırlar.
Her zaman oldukları kişidirler
Hatalarını örtmek için yalan söylemezler ve yanlış sözler vermezler. İnsanları, amaçlarını anlamaya veya bir sonraki adımda ne yapacaklarını tahmin etmeye çalışırken enerji harcamak zorunda değiller. Aynı derecede önemli olan, ifşa etme özgürlüğüne sahip oldukları şeyleri saklamazlar. Kendi güçlerini artırmak için bilgi biriktirmek ve ketum olmak yerine, bilgiyi ve bilgiyi cömertçe paylaşırlar.
Fırtınada bir limandırlar
Her şey yolunda gitse bile sarsılmazlar. Muazzam bir baskı altında, Apollo 13 görevinin uçuş direktörü Eugene Kranz gibi davranıyorlar. Patlamadan sonraki anlarda, ölümün kesin göründüğü ve panik tek seçenek gibi göründüğünde, Kranz soğukkanlılığını koruyarak, “Tamam, şimdi herkes sakin olsun. Sorunu çözelim ama tahmin ederek durumu daha da kötüleştirmeyelim.” O ilk anlarda, astronotları eve nasıl götürecekleri hakkında hiçbir fikri yoktu, ancak daha sonra açıkladığı gibi, “belirsizliği ekip üyelerinize aktarmıyorsunuz”. Unutulmaz bir patron için çalışan insanlar genellikle daha sonra geriye bakar ve baskı altındaki soğukkanlılıklarına hayran kalırlar. Bu nedenle, Apollo 13'ten 45 yıl sonra, insanlar hala Eugene Kranz ve bu kriz sırasındaki liderliği hakkında konuşuyorlar.
Onlar insandır
Ve bunu göstermekten korkmuyorlar. Onlar konum cana ilişkilendirmek kolay ve sıcaklar. İnsanların duyguları olduğunun farkındalar ve kendilerini ifade etmekten çekinmiyorlar. Çalışanlarıyla önce bir insan, sonra bir patron olarak ilişki kurarlar. Öte yandan, durum gerektirdiğinde duygularını nasıl kontrol altında tutacaklarını bilirler.
Bu patronlar kimsenin veya hiçbir şeyin üstünde olduklarına inanmadıkları için, herkesin onlardan ders alabilmesi için hatalarını açıkça dile getirirler. Alçak gönüllülükleri, herkesin takip ettiği bir alçakgönüllülük ve güç tonu oluşturur.
YORUMLAR