Tolga Badur'un açıklamaları şu şekilde: "Turizm sektörü Türkiye için stratejik önemde bir sektör.Türkiye turizmden her yıl milyarlarca dolar kazanıyor.Peki ya çalışanlar ! Peki bu güzide sektörde çalışanlar turizmden hak ettiklerini alabiliyorlar mı ? Bir kaç kurumsal işletmenin dışında malesef çalışanlar memnun değiller.Zaten bu yüzden turizmde kalifiye personel sorunu yaşanıyor.

Turizm sektörü döviz kazandırarak ülke ekonomisine katkıda bulunmaya devam ede dursun, sektör çalışanları kış aylarının gelmesi ile yine kendilerini işsizliğin pençesinde buldular.Bir çok otel sezonun bitişi ile personel çıkarmaya başladı.Kış aylarında geliri olmayan turizm çalışanları,elektirik,su,telefon,internet, doğalgaz faturaları ve okul masrafları ile karşı karşıyalar.İşte bu acı tabloyu siz değerli okuyucularım ile paylaşarak turizm çalışanlarının sorunlarına destek olmak istiyorum.

Turizm sektörü çalışanlarının sorunlarını ve çözüm önerilerimi şu şekilde sıralayabilirim;

12 ay istihdam sorunu

Turizmde çalışanlara her yıl olduğu gibi sezon sonunda "gelecek sezona görüşmek üzere" deniyor.Kişi üniversite okuyor, yıllarını veriyor, yabancı diller öğreniyor, otellerdeki hizmet kalitesinin yükselmesinin en önemli sebebi, ama malesef kışın istihdam edilemiyor.Bu çok acı bir tablo.

Burada işverenler daha paylaşımcı olmalı, Devletin ise teşvikler ile turizm işletmelerini kışın istihdama yönelik olarak desteklemesi gerekiyor.

Mobbing Sorunu

Mobbing, çalışan bireyi pasifleştirmek, yıpratmak ve yıldırmak gibi amaçlar için huzursuz etme, aşağılama, dışlama, önemsememe, bağırıp çağırma, hakaret etme gibi bilerek ve belirli bir şekilde yapılan psikolojik şiddet olarak tanımlanıyor.Turizm sektöründe mobbinge maruz kalan sayısı da sürekli artıyor.İşte bu nedenle turizmde çalışanlar mobbing hakkında bilgilendirilmeli ve hukuki olarak desteklenmelidir.

Yeme İçme ve konaklama imkanlarının yetersizliği

Birçok işletme turizm çalışanlarına iyi yeterli konaklama ve yeme-içme imkanı sunamamaktadır.Çalışanlar bu nedenle kendilerini değersiz hissetmekte ve sektörden uzaklaşmaktadırlar.

Düşük Ücretler

Turizm sektöründeki ücretler yetersizdir.Yabancı dil bilen üniversite eğitimi almış yada yıllarını mesleğine adamış kalifiye personellere asgari ücrete yakın rakamlar sunulmaktadır.Bu adilane bir tutum değildir.

Doğal olarak yukarıda saydığım nedenler ile karşılaşan sektör çalışanları turizm sektöründen uzaklaşmaktadırlar.

Sektöre yön veren sivil toplum kuruluşları ve Bakanlığımızın sorunun çözümüne yönelik çalışmalarının temelinde eğitim faaliyetleri yatmaktadır.Bununla birlikte özlük haklarını iyileştirmediğiniz yeni eğitimli personeller de sektörden uzaklaşacaktır.

Sonuç olarak turizm çalışanlarının sektörden uzaklaşmamasının temel şartı daha iyi özlük haklarıdır."